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省仲裁院王笑波院长一行到大理调研

时间:2018-06-20 16:59:50  来源:州人社局办公室  作者:大理州劳动人事争议仲裁院 杨振

2018年5月28日云南省劳动人事争议仲裁院王笑波院长、伏建文副院长和李健磊庭长一行3人到大理开展劳动人事争议仲裁院建设情况调研。州人社局李建业副局长,州仲裁院杨凌院长等相关同志陪同。

下午,调研组和州人社局、州仲裁院、大理市仲裁院的干部职工在州人社局会议室进行座谈,王笑波院长对省仲裁院的实体化建设和规范化办案情况进行了介绍,简述了当前沿海等发达地区仲裁院的建设情况,传达了首次开展地州市调研,达到办案高效便捷,全省统一,工作创新的目的。

李建业副局长从维权和维稳,提高仲裁执行力、影响力与树仲裁形象、权威,重点突破和全盘推进三个关系进行了报告。首先州仲裁院围绕党委、政府和人社这个中心,在维护劳动人事争议当事人合法权益的同时,在州委、政府的领导下做好大理州经济发展的维稳工作,协助各级党委、政府化解了许多疑难群体性事件。其次州人社局和州仲裁院,上下高效联动,在主动办案的同时加强与法院、司法局、工会等部门的联系,争取了很多部门的支持,提高了仲裁院的影响力和形象,特别是2017年州仲裁院开展的“流动仲裁庭”,取得比较好的效果。最后,州人社局委托州仲裁院加大对县市仲裁院的指导工作,一方面安排县市仲裁院的仲裁员到州仲裁院进行顶岗培训,另一方面州仲裁院组成专家组到县市开展“实战”观摩,全州仲裁员办案能力得到了整体提升。

杨凌院长从案件回访制度促裁审衔接,档案规范化管理促案件规范化,三层调解工作提升调解成功率,信息化公告促仲裁权威,窗口建设促工作水平提升, “绿色通道”提升办案效率,建立庭前会议制度促要素式办案七个方面介绍了州仲裁院的工作创新亮点。

案件讨论过程中,我州调解仲裁工作吃到了三颗“定心丸”。一是工伤认定和劳动关系中的非法转包、挂靠问题,省仲裁院伏建文副院长指出劳动人事争议仲裁院应该立足部门本职,严格执行《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)的规定。二是工伤认定和工伤赔偿问题。杨凌院长对我州工伤赔偿的调解方式进行了介绍,伏建文副院长表示认可。三是社会保险补缴执行和未缴纳社会保险补偿的处理方式,省、州的处理方式形成了默契。

省仲裁院伏建文副院长、李健磊庭长和州仲裁院的董云峰庭长、杨倩就工伤赔偿案件的调解工作、先于执行、企业主要业务分包、超龄人员劳动关系、非法用工争议问题进行了深入探讨,州仲裁院进一步明晰了未来办案的工作思路。

最后,王笑波院长对大理的工作给予了肯定并指示三点意见。一是大理的工作理念正确,有高度,工作上说到做到了;二是州仲裁院队伍精干,争先创优、对标一流,工作亮点多,工作扎实,遇到问题有思考,有困惑,是一种正常的工作状态,下一步工作中,省、州仲裁院要上下联动,把两家仲裁院都打造成“明星”仲裁院,争创一流水平;三是今天的会议既有宏观思路,又有具体问题的研讨,这种方式非常好。

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