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大理市稳步推进公务员职务与职级并行工作

时间:2018-06-11 14:51:23  来源:州人社局办公室  作者:大理市人社局 赵红花

大理市自2015年实施县以下公务员职务与职级并行制度以来,认真贯彻落实国家、省、州相关规定,坚持“宣传到位、规范程序、审核把关、待遇兑现”原则,稳步推进公务员职务与职级并行制度,确保机关公务员职务与职级并行工作得到有效落实。截至目前,全市共办理了455名科员晋升副科职级,1名办事员晋升科员职级。

精通政策,宣传到位。精心组织各相关单位组织人事工作人员就实施范围、职级设置、职级晋升条件、任职年限计算、职级晋升办法、晋升后的待遇等进行业务培训,确保各单位业务人员熟练掌握政策规定,熟悉业务办理程序,增强了工作的针对性和实效性。

严格审核,把关到位。严格执行职务与职级并行制度有关政策,重点抓好实施范围和资格条件的审核关,对纳入实施范围的单位进行审定,并对照干部人事档案进行对拟晋升职级人员的任职年限和工资级别、个人资历等情况进行初核,重点核实公务员登记情况、职务任免及奖惩情况等个人信息,做到不乱开口子,不自行提高或降低条件。

规范程序,兑现到位严格按照“公平公开、严格程序、”原则,规范初核、民主测评、考核、公示、征求纪检监察部门意见等程序,认真核对审批现任职的任职时间、晋升前后工资级别、工资标准、执行时间等,核对准确无误后,兑现待遇到位。

职务与职级并行制度的实施,较好解决了全市机关公务员因职务得不到提升、待遇不能提高的问题,拓宽公务员职级晋升通道,充分调动广大公务员的积极性。

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